Am 18.8.2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten. Dieses lange öffentlich diskutierte Gesetz soll den Einzelnen vor Benachteiligung wegen Alters, Geschlechts, Rasse/ethnischer Herkunft und anderer Merkmale umfassend schützen. Es enhält für die arbeitsrechtliche Praxis einschneidende Neuerungen.

Zu empfehlen ist, alle Schulungen von Arbeitnehmern mit detailliertem Inhalt und belegbaren Teilnehmerlisten zu dokumentieren.

Dieses Inhouse-Training für Mitarbeiter und Belegschaft vermittelt alle wichtigen Informationen für die optimale Umsetzung des neuen AGG. So vermindern Sie von Anfang an Risiken im Zusammenhang mit dem AGG.