Fachliche Höchstleistungen und die Leidenschaft für das eigene Tun haben uns in über 60 Jahren zu einer der führenden europäischen Kanzleien wachsen lassen. Über 470 Berufsträger betreuen Mandanten in über 50 Rechtsgebieten weltweit auf hohem Niveau und geben dabei täglich ihr Bestes – regelmäßig über die Grenzen der Disziplinen und Länder hinaus.

Lesen Sie in Erfahrungsberichten, wie Teamwork und Vielfalt bei Noerr gelebt werden.

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Neben unseren 15 Standorten in 11 Ländern sind wir in Zusammenarbeit mit befreundeten Kanzleien und der Mitgliedschaft bei Lex Mundi in der Lage, in fast allen Jurisdiktionen exzellente Beratungsleistungen anzubieten. Lex Mundi ist das weltweit größte Netzwerk unabhängiger Kanzleien www.lexmundi.com und verbindet rund 160 Sozietäten und über 21.000 Anwälte. In Deutschland sind wir exklusives Mitglied.

Es entspricht unserem Selbstverständnis, internationale Erfahrungen unserer Berufsträger zu fördern. Deshalb ermutigen wir Sie, über den Tellerrand des eigenen Standorts zu blicken: Sie können in einem unserer ausländischen Büros mitarbeiten; ein Secondment bei einer befreundeten Kanzlei oder einer Lex Mundi-Partnerkanzlei ist obligatorisch. So ermöglichen wir unseren Berufsträgern einen fachlichen und persönlichen Austausch mit ausländischen Kollegen sowie Perspektiven zur internationalen Mandatsarbeit. Einen Höhepunkt bildet die jährliche Teilnahme ausgewählter Kollegen an dem „Cross-Border Dispute Resolution Programm“ von Lex Mundi in Kalifornien (USA). Im Rahmen eines einwöchigen Weiterbildungsprogramms erhalten unsere Anwälte die Möglichkeit, ihre persönlichen Kompetenzen in einem internationalen Umfeld gezielt weiterzuentwickeln. Unsere Partner nehmen zudem regelmäßig an internationalen (Fach-) Konferenzen des Lex Mundi Netzwerks teil.

Ob Sie ein Berufseinsteiger oder ein erfahrener Anwalt sind – Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig! Aus diesem Grund begleiten wir Sie in jeder Phase Ihrer beruflichen Entwicklung mit anspruchsvollen Fördermaßnahmen. Neben Ihrer fachlichen, unternehmerischen und persönlichen Entwicklung ist uns hierbei ein standortübergreifender Wissensaustausch unter Kollegen wichtig.

Förderung „on the job“:

Als Berufseinsteiger werden Sie von Anfang an in ein Team von erfahrenen Anwälten und Spezialisten integriert und arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit. Dabei steht ein Partner an Ihrer Seite, der Ihnen regelmäßig individuelles Feedback gibt. Das „Vier-Augen-Prinzip“ sichert nicht nur die Qualität der Ergebnisse, sondern garantiert auch den Know-how-Transfer von erfahrenen Partnern auf jüngere Associates. Über unsere noerrweite Knowledge Management Datenbank haben sie zudem jederzeit Zugriff auf das grundlegende Wissen der Kanzlei. Des Weiteren bieten wir Ihnen in verschiedenen Netzwerken regelmäßig Möglichkeiten zu einem vielfältigen Erfahrungsaustausch. Durch internationale Mandate und Secondments können Sie Ihrer persönlichen Entwicklung „on the job“ zudem eine internationale Note geben. Abgerundet wird Ihre Entwicklung in jährlich stattfindenden Assessmentgesprächen, in denen Sie ein individuelles fachliches und persönliches Feedback erhalten und über Ihre nächsten beruflichen Schritte bei Noerr sprechen. Alles in allem ein kontinuierlicher wegbegleitender Prozess.

Förderung durch allgemeine Weiterbildungsangebote:

Neben der persönlichen Betreuung „on the job“ bieten wir unseren Berufsträgern ein speziell für die Kanzlei entwickeltes Weiterbildungsprogramm an: Mit den Konzepten "Noerr Campus" und „Noerr Campus Department“ haben Sie die Möglichkeit, sich systematisch fachlich aus- und fortzubilden und sich mit Ihren Kollegen aus anderen Standorten auszutauschen. Mit „Noerr Campus Professional“ haben wir zudem ein spezielles Förderprogramm für unsere Junganwälte entwickelt. Über fünf Jahre unterstützen wir Sie so gezielt in der Entwicklung Ihrer fachübergreifenden, aber vor allem auch persönlichen und unternehmerischen Skills. Auch hierzu gehört der internationale Austausch mit Kollegen aus anderen Standorten.