Damit die betriebliche Altersversorgung zum Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens wird, müssen die Rahmenbedingungen individuell an die Zielsetzungen, Bedürfnisse und Möglichkeiten Ihres Unternehmens angepasst werden. Wir unterstützen und begleiten Sie dabei von Beginn an.

• Maßgeschneiderte Versorgungsmodule für Unternehmen und bestimmte Gruppen von Mitarbeitern (auch in Form von Haustarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen)
• Modernisierung, Vereinheitlichung oder Schließung bestehender Versorgungswerke
• Abfindung und Übertragung von Anwartschaften (Portabilität)
• Outsourcing oder Funding von Pensionsverpflichtungen, insbesondere CTA (Contractual Trust Agreement)
• Arbeitsrechtliche und steuerliche Absicherung vor unerwünschten Nebeneffekten
• Steuerliche Optimierung
• Betriebswirtschaftliche Auswirkungen (Darstellung in der Bilanz, Liquidität, Rating)
• Bilanzielle Ausgliederung und Insolvenzsicherung (Contractual Trust Agreement)
• Aufdeckung von Risiken, Due Diligence (vor Transaktionen, Unternehmensnachfolge, Liquidation, Ratingverfahren und Auslagerung)
• Prozesse

Berlin: Dr. Christoph Spiering, LL.M. >>

Bratislava: JUDr. Pavol Rak >>

Düsseldorf: Dr. Stefan Tomicic >>

Frankfurt am Main: Tillmann Georg Hecht >>

Prag: JUDr. Alena Čechtická, Ph.D. >>