Nach zum Teil schweren Zeiten richtet sich der Blick 2010 wieder nach vorne und viele Unternehmen sind auf der Suche nach personeller Verstärkung. Doch was ist bei der Arbeitnehmersuche zu beachten? Entsprechen Ihre Stellenanzeigen, Bewerbungsgespräche, Absageschreiben etc. den Entscheidungen der Gerichte zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)? Welche Folgen können Verstöße gegen das AGG haben?

2010 ist das Jahr der regelmäßigen Betriebsratswahlen. Was muss man wissen, um eine Wahl entsprechend den gesetzlichen Vorschriften vorzunehmen? Wie muss eine Betriebsratswahl ablaufen? Welche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es?

Durch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs zur Urlaubsabgeltung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit gibt es einiges zu beachten. Welche Folgen hat das für Arbeitgeber? Was sollten Arbeitsverträge hierzu beinhalten?

Datenschutzskandale haben in den letzten Monaten verschiedene Unternehmen erschüttert. Was ist unzulässig? Wo sind Unternehmen im Umgang mit Daten auf der sicheren Seite? Hierzu gehören auch Fragen im Zusammenhang mit der dienstlichen und privaten Nutzung von E-Mail und Internet. Ist die Einsichtnahme in den E-Mail Verkehr zulässig? Welche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es?

Diese Fragen werden wir im Rahmen des 8. Frankfurter Gesprächsforums Arbeitsrecht & Personalstrategie beantworten und mit Ihnen Fälle aus der täglichen Praxis diskutieren.