Daniel Happ

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner

Arbeitsrecht
Compliance & Interne Untersuchungen

Daniel Happ

Daniel Happ ist Partner in unserem Frankfurter Büro und Mitglied der Praxisgruppe Employment & Pensions. Er berät deutsche und internationale Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere aber in Fragen der HR-Compliance, des Fremdpersonaleinsatzes und der Contractor Compliance.

Pressestimmen

  • Empfohlener als führender Anwalt für Arbeitsrecht, WirtschaftsWoche 2024
    Empfohlener Anwalt im Arbeitsrecht, Best Laywers 2024
  • Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht, The Legal 500 (2020)„Daniel Happ legt einen Schwerpunkt auf das Themenfeld flexibler Personaleinsatz und Arbeitnehmerüberlassungsrecht...“, The Legal 500
    Ausgewiesener Experte im Bereich Fremdpersonaleinsatz u. HR-Compliance, JUVE Handbuch 2023/2024
  • Empfohlener Anwalt im Arbeitsrecht, Best Lawyers 2022
    Experte für Fremdpersonaleinsatz u. HR-Compliance“, JUVE Handbuch 2021/2022

Werdegang

Studium der Rechtswissenschaften an der Friedrich-Schiller-Universität Jena und an der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer
Seit 2001 bei Noerr
Zugelassen bei der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main

Mitgliedschaften

  • Frankfurter Anwaltsverein
  • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des DAV
  • Arbeitsgemeinschaft Sportrecht des DAV

Vorträge

  • Regelmäßiges Referieren zu den Themen "Outsourcing", "Arbeitnehmerüberlassung" und "Nachunternehmermanagement".

Publikationen

  • Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers für schuldhafte Pflichtverletzung des Arbeitnehmers - Anmerkung zu LArbG Rostock, Urteil vom 20.04.2021 (mit Dr. Paul Alexander Tophof), in: juris-PR-Compl 5/2021, Anm. 4
  • Agile Organisationsstrukturen im Spannungsfeld zwischen Arbeits- und Bankenaufsichtsrecht (mit Philipp Zinndorf), in: Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen 20/2019, S. 22 ff.
  • Das Ende von Checklisten als Compliance-Tool? (mit Janine Fischer), in: Compliance-Berater, 09/2019, S. 346 ff.
  • Nichtberücksichtigung von Mitarbeiterin in Elternzeit bei Schließungskonzept - Anmerkung zu LArbG Erfurt, Urteil vom 12.01.2016, in jurisPR-Compl 1/2018, Anm. 5
  • Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers als Compliance-Risiko (mit Martin Gliewe), in CCZ, 01/2018, S.21 ff.
  • Gesetz gegen den Missbrauch von Zeitarbeit und Werkverträgen - eine Gefahr für Franchisesysteme? (mit Dr. Karl Rauser), in: ZVertriebsR 6/2017, S. 343 ff.
  • Was ist "gelegentlich"? - Die unscheinbare Privilegierung in § 1 Abs. 3 Nr. 2a AÜG (mit Marijke van der Most), in: BB 2017, S. 2809 ff.
  • Arbeitnehmerstatus eines Programmentwicklers im Home-Office, Anmerkung zu LArbG Frankfurt, Urteil vom 13.03.2015 (mit Dr. Jacek Kielkowski), in: jurisPR-ArbR 46/2015 Anm. 3.
  • Urlaubsgewährung als arbeitsschutzrechtliche Verpflichtung – Schadensersatzpflicht des Arbeitsgebers für nicht genommenen Urlaub, Anmerkung zu LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 07.05.2015 (mit Dr. Jacek Kielkowski), in: jurisPR-Compl 3/2015 Anm. 4.
  • Die Höchstüberlassungsdauer im AÜG – eine „vorübergehende“ Idee? (mit Marijke van der Most), in: BB 10/2015, S. 565 ff.
  • Kommentar zu EuGH 17.3.2015 - C-533/13 – Steine statt Brot: Keine inhaltlichen Hinweise zur zulässigen Einschränkung der Leiharbeit aus Luxemburg, in: BB, Heft 19, 2015, S. 1152
  • Flexibler Personaleinsatz im Konzern – Arbeitnehmerüberlassung (mit Marijke van der Most), in: BB - Schriftreihe Arbeitsrecht 04/2015, (Hrsg. Lambrich/Happ/Tucci), S. 39 ff.
  • IT-Outsourcing in der Praxis- Übernahme von Personal und Einrichtungen beim IT-Outsourcing, in: Verlag C.H. Beck, S. 337
  • Einzelvertragliche Bezugnahme auf mehrgliedrige Tarifverträge christlicher Gewerkschaften unwirksam, in: BB 24/2012, S. 1547 ff.
  • Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – zur Auslegung des Begriffs vorübergehend in § 1 Abs. 1 AÜG n.F. (mit Regina Simon), in: BB 22/2012, S. 1414 ff. 
  • Zugang zur Gemeinschaftseinrichtung (mit Dr. Utho Grieser), in: Arbeit und Arbeitsrecht 2/2012, S. 81 ff.
  • Längerfristige Arbeitnehmerüberlassung vor dem Aus?, in: BB 2011, S. 3124
  • Mit Leiharbeitnehmern besetzte Stammarbeitsplätze als "freie, verfügbare Arbeitsplätze" i.S.d. § 1 KSchG, Anmerkung zu LArbG Köln, Urteil vom 02.09.2020, in: jurisPR-Compl 6/2020 Anm. 3.
  • Das BREXIT-Chaos nimmt kein Ende (mit Angelika Schmid und Audrey Bouffil), in Personalmagazin 01.21, S. 82 ff.