Dr. Jacek Kielkowski , LL.M.

Rechtsanwalt
Senior Associate
Mitglied der Practice Group Arbeitsrecht
Mitglied der Practice Group Compliance & Interne Ermittlungen

Kompetenzen

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
  • Dienstvertragsrecht
  • Beschäftigtendatenschutz
  • Interne Ermittlungen
  • HR-Compliance

Werdegang

  • Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Trier, Lausanne (Schweiz), der Jagiellonen Universität Krakau (Polen) sowie an der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht (Prof. Dr. Thomas Raab) an der Universität Trier
  • Referendariat beim OLG Koblenz mit Stationen in Koblenz, Speyer, Frankfurt und London
  • Seit 2013 bei Noerr
  • Zugelassen bei der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main

Ausgewählte Publikationen

  • Außerordentliche Kündigung bei vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Anmerkung zu LArbG Köln, Urteil vom 07.07.2017, in: jurisPR-ArbR 48/2017 Anm. 3
  • Betriebliche Nutzung von Messenger-Diensten aus datenschutz- und arbeitsrechtlicher Sicht – Unternehmerische Pflichten und Herausforderungen beim Einsatz für den Arbeitgeber (mit Prof. Dr. Joachim Schrey und Patricial Gola), in: MMR 2017, S. 736 ff.
  • Chatten für den Arbeitgeber – Herausforderungen bei der betrieblichen Nutzung von Messenger-Diensten aus unternehmerischer Sicht (mit Prof. Dr. Joachim Schrey und Patricial Gola), in: MMR 2017, S. 656 ff.
  • Zur Möglichkeit der Druckkündigung bei Kündigungsverlangen durch eine Aufsichtsbehörde, Anmerkung zu LArbG Frankfurt, Urteil vom 13.07.2016, in: jurisPR-Compl 1/2017 Anm. 4.
  • Die betriebliche Einigung: Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede als Ausübungsformen der betrieblichen Mitbestimmung, Baden-Baden 2016.
  • Kündigung wegen Verstoßes gegen Compliance-Regeln, Anmerkung zu LArbG Mainz, Urteil vom 26.02.2016 (mit Daniel Happ), in: jurisPR-Compl 4/2016 Anm. 3.
  • Durchführung des Konsultationsverfahrens bei Verhandlungen über einen Interessenausgleich in der Einigungsstelle, Anmerkung zu LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 09.12.2015, in: jurisPR-ArbR 16/2016 Anm. 2.
  • Arbeitnehmerstatus eines Programmentwicklers im Home-Office, Anmerkung zu LArbG Frankfurt, Urteil vom 13.03.2015 (mit Daniel Happ), in: jurisPR-ArbR 46/2015 Anm. 3.
  • Urlaubsgewährung als arbeitsschutzrechtliche Verpflichtung – Schadensersatzpflicht des Arbeitsgebers für nicht genommenen Urlaub, Anmerkung zu LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 07.05.2015 (mit Daniel Happ), in: jurisPR-Compl 3/2015 Anm. 4.
  • Zur Problematik von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten für Geschäftsführer, in: NZG 2015, S. 900 ff.