Coordinator/in Personalentwicklung (w/m/d)
Was Dich bei uns erwartet:
Schön, dass Du auf uns aufmerksam geworden bist.
Um bei uns erfolgreich einen Beitrag zu leisten, musst Du nicht Jura studiert haben. Wenn Du Verantwortung übernehmen möchtest, bist Du bei Noerr genau richtig. An vielen Stellen brauchen wir exzellente Mitarbeiterinnen, die uns unterstützen. Wir sind eine der spannendsten und erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien Europas. Noerr steht für Exzellenz und unternehmerisches Denken. Mit Teams aus starken Charakteren finden wir Lösungen für komplexe und anspruchsvolle Fragestellungen. Vereint durch gemeinsame Werte haben wir immer ein Ziel vor Augen - den Erfolg unserer Mandantschaft.
Unsere Mitarbeiter/innen sind die Grundlage unseres Erfolgs. Du hast ein Gespür für Menschen sowie ihre individuellen Stärken? Aus dem Bereich HR heraus unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen, weiterhin Spitzenleistungen zu erbringen.
Werde jetzt Teil unseres erfolgreichen HR Teams. Starte bei uns und wachse mit uns!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
#jointimpact #individualgrowth
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Koordination, Planung und Umsetzung innovativer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Erfolgsmessung, Evaluation und Qualitätssicherung der umgesetzten Maßnahmen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet
- Du bist Ansprechpartner/in für unsere Fach- und Führungskräfte in organisatorischen Fragen rund um die Personalentwicklung
- Du stellst eine professionelle Beratung und Unterstützung sicher
- Du pflegst das Trainingsangebot in unserem internen Learning Management System und begleitest Kolleg/innen in ihrer Weiterentwicklung (bei Trainings in Präsenz und digital)
- Die Koordination und Pflege unseres Trainer- und Veranstalternetzwerks fällt außerdem in Deinen Verantwortungsbereich
Was wir Dir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem kommunikativen Umfeld
- Volle Integration im Team und regelmäßige Teilnahme an internen Besprechungen
- Marktgerechte Vergütung, sowie diverse Vergünstigungen und Benefits
- Die Option in Voll- und Teilzeit tätig zu sein
- Vergünstigungen auch bei Unterbrechungen der Tätigkeit, z. B. durch Familienpause
- Eine internationale, kollegiale Gemeinschaft
Was Du mitbringen solltest:
- Du kannst auf ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung zurückgreifen (z.B. Event- oder Tourismusmanagement)
- Du suchst eine Einstiegsposition im Bereich Learning & Development und kannst im besten Fall auf erste praktische Erfahrungen zurückgreifen
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zählen zu Deinen klaren Stärken
- Auch in „Hochphasen“ behälst Du das Wesentliche im Blick
- Du bist es gewohnt, Deine guten Deutsch- und Englisch-Kenntnisse anzuwenden
- Du verfügst zudem über gute MS-Office-Kenntnisse in Word, Excel und Powerpoint
Die Position kann ich Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
