Werkstudent Personalentwicklung / Learning & Development (w/m/d)
Projects, Systems & Analysis
Operations & Payroll
Talent Acquisition & Career Development
München
Was Dich bei uns erwartet:
Schön, dass Du auf uns aufmerksam geworden bist! Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Hinter jeder erfolgreichen Kanzlei stehen starke Persönlichkeiten. Wir sind aber nicht nur irgendeine Kanzlei, wir sind Noerr. Bei uns stehst Du eben nicht nur dahinter, weil bei uns grundsätzlich keine und keiner hintenansteht. Viel lieber geben wir Dir den Freiraum, den Du brauchst, um Dein volles Potenzial zu entfalten. Warum? Wenn alle brillieren, strahlen wir gemeinsam umso heller.
Du bist ein wahres Organisationstalent, auf das man sich zu 100 % verlassen kann? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und uns gemeinsam entwickeln!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
#jointimpact #individualgrowth
Deine Aufgaben:
- Mithilfe bei der Organisation (inkl. Vor- und Nachbereitung) virtueller Workshops und Präsenztrainings
- Unterstützung bei der Pflege und Betreuung von Veranstaltungen in unserem Learning Management System und im Intranet
- Recherchen zu verschiedenen Themen im Bereich Personalentwicklung
- Unterstützung im Qualitätsmanagement (Erstellung von Reports, Evaluationen)
- Ggf. Mithilfe bei der Konzeption von Trainings (E-Learnings, Webinare, Präsenzveranstaltungen)
- Übernahme einzelner administrativer Prozesse
Was wir Dir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem kommunikativen Umfeld
- Die Möglichkeit, alle Bereiche der Personalentwicklung kennen zu lernen
- Strukturierte Einarbeitung und volle Integration im Team
- Kostenfreie Getränke, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Was Du mitbringen solltest:
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder des Hotel- und Tourismusmanagements (ab dem 3. Semester)
- Grundlegende Kenntnis von bzw. Bereitschaft, sich in IT-/Konferenztools (Zoom, MS Teams) und ein Learning Management System einzuarbeiten
- Basiswissen in der Erstellung und Auswertung von Veranstaltungs-Evaluationen/Feedbacks
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
- Eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Ein souveränes Auftreten sowie Diskretion
- Idealerweise erste Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen oder Seminaren
- Erste Erfahrungen als studentische/r TutorIn, TrainerIn oder vergleichbar sind wünschenswert
