Roundtable
Weg vom Kostenfaktor hin zum Erfolgsfaktor!

Noerr Roundtable HR Compliance

12.10.2023
17:00 Uhr
Noerr München
morning rush london

Hinweisgeberschutzgesetz, Bildungszeit, Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung, Betriebsratsvergütung, Plattformarbeit, KI, Datenschutz, Fremdpersonaleinsatz, die verschärfte Sozialversicherungspflicht für Geschäftsführer, neue Vergütungsvorschriften im regulierten Bereich …

Die aktuell relevanten Herausforderungen im Bereich HR Compliance sind schier unendlich. Der Gesetzgeber und auch die Gerichte verschärfen fortwährend die Anforderungen im Bereich HR Compliance.

Wo liegen Ihre größten Herausforderungen, was beschäftigt Sie im aktuellen Tagesgeschäft? Wir möchten „den Spieß gerne umdrehen“ und Ihnen die konkrete Themenauswahl für den Noerr Roundtable zum Thema HR Compliance überlassen.

Gestalten Sie die lebhafte Diskussionsrunde mit und lassen Sie uns gerne Ihre gewünschten Themenfelder im Vorfeld zukommen, die wir gemeinsam beim Noerr Roundtable HR Compliance beleuchten und mit unseren Erfahrungen aus der Praxis ergänzen können. 

Diskutieren Sie mit unseren Expert:innen Daniel Happ und Tülay Biecker aktuelle, praxisnahe und für Sie relevante Fragen im Bereich HR Compliance und potentielle Rechtsfolgen.   

Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch, interessante Einblicke und Diskussionen mit Ihnen.

Contacts

Torsten Fett
Torsten Fett+49 69 971477252
Julia Sophia Habbe
Julia Sophia Habbe+49 69 971477252
Daniel Happ
Daniel Happ+49 69 971477331
Tülay Biecker
Tülay Biecker +49 89 28628278

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Anmeldung

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Noerr München
Brienner Straße 25
80333  München
Germany

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München Blick von oben auf die Frauenkirche

Rechtliche Hinweise

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Zur Teilnahme ist eine Registrierung erforderlich. Ein Anspruch auf Teilnahme besteht nicht. Die persönlichen Zugangsdaten dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Die Teilnehmer sind selbst dafür verantwortlich, die technischen Voraussetzungen (beispielsweise Internet-Verbindung, aktuelle Browserversion, ggf. das Herunterladen eines Programms der Veranstaltungs-Plattform, Lautsprecher oder Headset) für die Teilnahme vorzuhalten. Der Mitschnitt und die Verbreitung der Veranstaltung, sei es live oder in Form von Mitschnitten, ist untersagt. Die hier dargestellten Veranstaltungen richten sich an Mandanten von Noerr und Unternehmen, die ein Interesse daran haben, unsere Dienstleistungen näher kennen zu lernen. Wir behalten uns das Recht vor, Teilnehmer abzulehnen oder aus wichtigem Grund auszuschließen.
Bitte stellen Sie vor Annahme unserer Einladung sicher, dass Ihre Teilnahme in Übereinstimmung mit den für Sie ggf. geltenden internen Compliance-Vorschriften Ihres Arbeitgebers/Dienstherrn erfolgt. Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB wird im Falle Ihrer Teilnahme alle gemäß § 37b Einkommensteuergesetz anfallenden Steuern auf unentgeltliche Sachzuwendungen übernehmen, sodass für Sie eine mögliche steuerliche Belastung durch die Zuwendung abgegolten wird.
Wir weisen darauf hin, dass wir Informationen über Anmeldung und Teilnahme von Personen an die an der Veranstaltung beteiligten Dienstleister und Personen extern und intern übermitteln, um eine sachgerechte Durchführung der Veranstaltung zu gewährleisten. Weitere Informationen zur Nutzung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Teilnahme an der Veranstaltung finden Sie unter Datenschutz.

Bitte beachten Sie, dass wir im Rahmen der Veranstaltung Bild- und Videoaufnahmen erstellen und für die Öffentlichkeitsarbeit von Noerr nutzen (Noerr-Website, Noerr Social Media-Kanäle, LinkedIn). Mit der Teilnahme an der Veranstaltung bestätigen Sie ihr Einverständnis damit.

Diese Veranstaltung (und die dazugehörigen Unterlagen) stellt (stellen) keine Rechtsberatung dar und verfolgt (verfolgen) ausschließlich den Zweck gewisse Fragestellungen/Themen zu besprechen. Es erhebt keinen Anspruch auf Richtigkeit/Vollständigkeit. Sollten Sie Fragen hinsichtlich der Inhalte oder anderer rechtlicher Themen haben, wenden Sie sich gerne an events@noerr.com.