Daniel Happ
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner
Daniel Happ ist Partner in unserem Frankfurter Büro und Mitglied der Praxisgruppe Employment & Pensions. Er berät deutsche und internationale Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere aber in Fragen der HR-Compliance, des Fremdpersonaleinsatzes und der Contractor Compliance.
Pressestimmen
- Empfohlener Anwalt im Arbeitsrecht, Best Laywers 2026
- "Meister des Fremdpersonaleinsatzes"
Wettbewerber gegenüber Juve, JUVE Handbuch 2024/2025 - "Wir (…) wissen Ihren Einsatz und Ihre Expertise sehr zu schätzen."
Leiter einer Compliance Abteilung - "Wir schätzen die gute Arbeit im Rahmen der Begutachtung […..] sehr."
Syndikusrechtsanwalt - Empfohlener als führender Anwalt für Arbeitsrecht, WirtschaftsWoche 2024
Empfohlener Anwalt im Arbeitsrecht, Best Laywers 2024 - Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht, The Legal 500 (2020)„Daniel Happ legt einen Schwerpunkt auf das Themenfeld flexibler Personaleinsatz und Arbeitnehmerüberlassungsrecht...“, The Legal 500
Ausgewiesener Experte im Bereich Fremdpersonaleinsatz u. HR-Compliance, JUVE Handbuch 2023/2024 - Empfohlener Anwalt im Arbeitsrecht, Best Lawyers 2022
Experte für Fremdpersonaleinsatz u. HR-Compliance“, JUVE Handbuch 2021/2022
Insights
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Werdegang
Studium der Rechtswissenschaften an der Friedrich-Schiller-Universität Jena und an der Deutschen
Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer
Seit 2001 bei Noerr
Zugelassen bei der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main
Mitgliedschaften
- Frankfurter Anwaltsverein
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des DAV
- Arbeitsgemeinschaft Sportrecht des DAV
Vorträge
- Regelmäßiges Referieren zu den Themen "Outsourcing", "Arbeitnehmerüberlassung" und "Nachunternehmermanagement".
Publikationen
- Weniger Privileg, mehr AÜG (zusammen mit Jonathan Eckert) in: Personalmagazin 05/2025
- Durchgriffshaftung des (Not-)Geschäftsführers einer GmbH bei vorsätzlichem Handeln (zusammen mit Dr. Ingo Theusinger) in: 1/2025 Juris PraxisReport
- Digital Legal Products ergänzend zur Rechtsberatung in Anwaltskanzleien (Laura Bingenheimer/Andreas Daum/Daniel Happ, in: 03/2024, LegalTech Zeitschrift für die digitale Rechtsanwendung (LTZ)
- Leiharbeit: Das Ende des Schrifformerfordernisses für Arbeitnehmerüberlassungsverträge (mit Patrick Mückl, Daniela Reinhardt und Jana Dietz), in: Noerr Insights
- Development of External Personnel in Germany, Happ/Habbe/Gliewe/Fischer/Fitzer (C.H.Beck 2021)
- Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers für schuldhafte Pflichtverletzung des Arbeitnehmers - Anmerkung zu LArbG Rostock, Urteil vom 20.04.2021 (mit Dr. Paul Alexander Tophof), in: juris-PR-Compl 5/2021, Anm. 4
- Agile Organisationsstrukturen im Spannungsfeld zwischen Arbeits- und Bankenaufsichtsrecht (mit Philipp Zinndorf), in: Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen 20/2019, S. 22 ff.
- Das Ende von Checklisten als Compliance-Tool? (mit Janine Fischer), in: Compliance-Berater, 09/2019, S. 346 ff.
- Nichtberücksichtigung von Mitarbeiterin in Elternzeit bei Schließungskonzept - Anmerkung zu LArbG Erfurt, Urteil vom 12.01.2016, in jurisPR-Compl 1/2018, Anm. 5
- Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers als Compliance-Risiko (mit Martin Gliewe), in CCZ, 01/2018, S.21 ff.
- Gesetz gegen den Missbrauch von Zeitarbeit und Werkverträgen - eine Gefahr für Franchisesysteme? (mit Dr. Karl Rauser), in: ZVertriebsR 6/2017, S. 343 ff.
- Was ist "gelegentlich"? - Die unscheinbare Privilegierung in § 1 Abs. 3 Nr. 2a AÜG (mit Marijke van der Most), in: BB 2017, S. 2809 ff.
- Arbeitnehmerstatus eines Programmentwicklers im Home-Office, Anmerkung zu LArbG Frankfurt, Urteil vom 13.03.2015 (mit Dr. Jacek Kielkowski), in: jurisPR-ArbR 46/2015 Anm. 3.
- Urlaubsgewährung als arbeitsschutzrechtliche Verpflichtung – Schadensersatzpflicht des Arbeitsgebers für nicht genommenen Urlaub, Anmerkung zu LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 07.05.2015 (mit Dr. Jacek Kielkowski), in: jurisPR-Compl 3/2015 Anm. 4.
- Die Höchstüberlassungsdauer im AÜG – eine „vorübergehende“ Idee? (mit Marijke van der Most), in: BB 10/2015, S. 565 ff.
- Kommentar zu EuGH 17.3.2015 - C-533/13 – Steine statt Brot: Keine inhaltlichen Hinweise zur zulässigen Einschränkung der Leiharbeit aus Luxemburg, in: BB, Heft 19, 2015, S. 1152
- Flexibler Personaleinsatz im Konzern – Arbeitnehmerüberlassung (mit Marijke van der Most), in: BB - Schriftreihe Arbeitsrecht 04/2015, (Hrsg. Lambrich/Happ/Tucci), S. 39 ff.
- IT-Outsourcing in der Praxis- Übernahme von Personal und Einrichtungen beim IT-Outsourcing, in: Verlag C.H. Beck, S. 337
- Einzelvertragliche Bezugnahme auf mehrgliedrige Tarifverträge christlicher Gewerkschaften unwirksam, in: BB 24/2012, S. 1547 ff.
- Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – zur Auslegung des Begriffs vorübergehend in § 1 Abs. 1 AÜG n.F. (mit Regina Simon), in: BB 22/2012, S. 1414 ff.
- Zugang zur Gemeinschaftseinrichtung (mit Dr. Utho Grieser), in: Arbeit und Arbeitsrecht 2/2012, S. 81 ff.
- Längerfristige Arbeitnehmerüberlassung vor dem Aus?, in: BB 2011, S. 3124
- Mit Leiharbeitnehmern besetzte Stammarbeitsplätze als "freie, verfügbare Arbeitsplätze" i.S.d. § 1 KSchG, Anmerkung zu LArbG Köln, Urteil vom 02.09.2020, in: jurisPR-Compl 6/2020 Anm. 3.
- Das BREXIT-Chaos nimmt kein Ende (mit Angelika Schmid und Audrey Bouffil), in Personalmagazin 01.21, S. 82 ff.
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