KI & Arbeitsrecht

Künstliche Intelligenz revolutioniert die Arbeitswelt. Von Hollywood bis Heilbronn: In vielen Fällen ist Künstliche Intelligenz aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Diese Veränderung hat Konsequenzen und wirft mehrere Fragen auf:
- Darf der Arbeitnehmer KI in seinem Arbeitsalltag nutzen?
- Kann der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer verlangen, KI bei seiner Arbeit zu nutzen?
- Darf der Arbeitgeber KI für Einstellungen, Beförderungen oder Kündigungen einsetzen?
- Kann der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern wegen mehr Effizienz durch KI kündigen?
Unsere beiden Referenten Andreas Daum und Patrick Zimmer geben im „Digital Talks“-Webinar am 18.02.2025 Antworten und erläutern die rechtlichen Rahmenbedingungen – von der KI-Verordnung über die DSGVO bis hin zum KSchG, BetrVG und dem BGB.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Rechtliche Hinweise
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Compliance-Hinweis
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