Quartals-Update Fremdpersonaleinsatz Q1/2026

Seit dem Herrenberg-Urteil des BSG ist klar: Die Gefahr, dass vermeintlich freie Dienstverhältnisse im Nachhinein als abhängige Beschäftigung eingestuft werden, ist real – mit erheblichen finanziellen und (straf-)rechtlichen Konsequenzen. Viele Unternehmen und auch Solo-Selbstständige fragen sich inzwischen, wie selbständige Tätigkeiten in Deutschland noch rechtssicher gestaltet werden können.
Das sogenannte „Hybrid-Modell“ setzt genau hier an: Es soll das Risiko einer nachträglichen Feststellung einer abhängigen Beschäftigung reduzieren und zugleich die arbeitsrechtlichen Vorteile eines freien Dienstverhältnisses und die steuerlichen Vorteile des Unternehmers nutzen.
Im Webinar „Quartals-Update 01/2026“ stellen wir die Grundkonzeption dieses Hybrid-Modells aus arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Perspektive vor und geben konkrete Praxistipps für eine rechtskonforme Umsetzung.
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