Boris Alexander Blunck
Rechtsanwalt, Partner
Boris Blunck berät nationale und internationale Mandanten in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt dabei auf der Beratung von Banken und Finanzdienstleistern bei Fragen der regulierten Vergütung und der Ausgestaltung und Beendigung von Arbeits- oder Dienstverhältnissen mit Führungskräften und Organmitgliedern. Er begleitet ferner regelmäßig Restrukturierungen (einschließlich der Verhandlungen mit Arbeitnehmevertretungen) und vertritt seine Mandanten in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren.
Meine Insights
Werdegang
Studium der Rechtswissenschaften an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Referendariatsstationen in Hanau, Frankfurt am Main und Kuala Lumpur (Malaysia)
Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht bei einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main
Counsel im Bereich Arbeitsrecht bei einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main
2021
Eintritt bei Noerr
Zugelassen bei der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main
Publikationen
- Verstößt der Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte gegen Unionsrecht? – Entscheidungsbesprechung
BB, 2020, 2880 - Der Betriebsbegriff des § 15 Abs. 4 KSchG wird nicht durch alternative betriebliche Strukturen gemäß § 3 Abs. 1 BetrVG erweitert
Handelsblatt Rechtsboard, 2019 - Arbeitsrechtliche Aspekte der beruflichen Integration von Flüchtlingen
Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten, Springer Verlag, 2017 - Urteilskommentierung in der Rubrik Recht zur Gestaltung von Aufhebungsverträgen
Human Resources Manager, Heft 4/17, 2017, 97 - Irritationen durch Schwellenwert-Beschluss, Anmerkung zu LG Frankfurt am Main vom 16. Februar 2015 – 3-16 O 1/14
Human Resources Manager Online, 2015 - Mitarbeiterbeteiligung in der Unternehmenskrise – Instrument zur Verbesserung der Kapitalstruktur und Liquiditätsausstattung
BB, 2015, 437 ff. - Wo am Entwurf zur Frauenquote nachgebessert wurde
Human Resources Manager Online, 2014
Bestens
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