Webinar
Neue Spielregeln zur Entgelttransparenz
18.03.2026
13:00 Uhr
Die Uhr tickt weiter: Bis zum 7. Juni 2026 muss der deutsche Gesetzgeber die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umsetzen. Unternehmen stehen damit vor einem Entgelt „Stresstest“ mit erheblichen Auswirkungen auf HR, Compliance und die Unternehmenskultur. Unsere neue Entgelt-Compliance Webinarreihe hilft bei der Vorbereitung.
In unserem ersten Webinar zeigen unsere Entgelt-Compliance Experten Boris Blunck, Kristin Teske und Hendric Stolzenberg praxisnah, welche Kernänderungen Ihr Unternehmen und Ihre Vergütungssysteme betreffen. Im Mittelpunkt steht eine handlungsorientierte Roadmap: Welche Schritte können Sie direkt umsetzen - von der Bildung des Projektteams über die Bestandsanalyse bis zu ersten Maßnahmen für ein transparentes Vergütungssystem.
Unser Praxis-Check zeigt zudem, was Sie bis Juni 2026 erledigt haben sollten, um Haftungsrisiken zu minimieren.
In unserem ersten Webinar zeigen unsere Entgelt-Compliance Experten Boris Blunck, Kristin Teske und Hendric Stolzenberg praxisnah, welche Kernänderungen Ihr Unternehmen und Ihre Vergütungssysteme betreffen. Im Mittelpunkt steht eine handlungsorientierte Roadmap: Welche Schritte können Sie direkt umsetzen - von der Bildung des Projektteams über die Bestandsanalyse bis zu ersten Maßnahmen für ein transparentes Vergütungssystem.
Unser Praxis-Check zeigt zudem, was Sie bis Juni 2026 erledigt haben sollten, um Haftungsrisiken zu minimieren.
Rechtliche Hinweise
Teilnahme
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Zur Teilnahme ist eine Registrierung erforderlich. Ein Anspruch auf Teilnahme besteht nicht. Die persönlichen Zugangsdaten dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Die Teilnehmer sind selbst dafür verantwortlich, die technischen Voraussetzungen (beispielsweise Internet-Verbindung, aktuelle Browserversion, ggf. das Herunterladen eines Programms der Veranstaltungs-Plattform, Lautsprecher oder Headset) für die Teilnahme vorzuhalten. Der Mitschnitt und die Verbreitung der Veranstaltung, sei es live oder in Form von Mitschnitten, ist untersagt. Die hier dargestellten Veranstaltungen richten sich an Mandanten von Noerr und Unternehmen, die ein Interesse daran haben, unsere Dienstleistungen näher kennen zu lernen. Wir behalten uns das Recht vor, Teilnehmer abzulehnen oder aus wichtigem Grund auszuschließen.
Compliance-Hinweis
Bitte stellen Sie vor Annahme unserer Einladung sicher, dass Ihre Teilnahme in Übereinstimmung mit den für Sie ggf. geltenden internen Compliance-Vorschriften Ihres Arbeitgebers/Dienstherrn erfolgt. Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB wird im Falle Ihrer Teilnahme alle gemäß § 37b Einkommensteuergesetz anfallenden Steuern auf unentgeltliche Sachzuwendungen übernehmen, sodass für Sie eine mögliche steuerliche Belastung durch die Zuwendung abgegolten wird.
Rechtsberatung
Diese Veranstaltung (und die dazugehörigen Unterlagen) stellt (stellen) keine Rechtsberatung dar und verfolgt (verfolgen) ausschließlich den Zweck gewisse Fragestellungen/Themen zu besprechen. Sie erhebt (erheben) keinen Anspruch auf Richtigkeit/Vollständigkeit. Sollten Sie Fragen hinsichtlich der Inhalte oder anderer rechtlicher Themen haben, wenden Sie sich gerne an events@noerr.com.
Nutzung personenbezogener Daten
Wir weisen darauf hin, dass wir Informationen über Anmeldung und Teilnahme von Personen an die an der Veranstaltung beteiligten Dienstleister und Personen extern und intern übermitteln, um eine sachgerechte Durchführung der Veranstaltung zu gewährleisten. Weitere Informationen zur Nutzung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Teilnahme an der Veranstaltung finden Sie unter Datenschutz.
Fotografien/Videoaufnahmen:
Im Rahmen der Veranstaltung können Bilder und/oder Aufnahmen von Ihnen gemacht werden. Mit der Teilnahme an der Veranstaltung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir diese Bilder und/oder Aufnahmen für die Öffentlichkeitsarbeit auf unserer Website www.noerr.com und auf unseren Social-Media-Kanälen (LinkedIn, Facebook, X, Instagram, Xing) verwenden dürfen.
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