Daniel Happ

Rechtsanwalt (Lawyer), certified specialist in employment law
Partner
Practice Group: Employment & Pensions
Practice Group: Compliance & Investigations

Daniel Happ is partner based in our Frankfurt office and a member of our Employment & Pensions practice group. Daniel advises German and international companies on all employment-related matters, especially aspects involving HR compliance, use of outside staff and contractor compliance.

Expertise

  • Labour law
  • Service contract law
  • Specialty:
  • Changes in business operations and restructuring
  • Transfer of business and outsourcing
  • Compliance and internal investigations
  • Use of third party work forces, particularly employee transfer law
  • Service agreements with Board Members and Officers 

Career

  • Legal studies at the University of Jena and the German University of Administrative Sciences Speyer 
  • With Noerr since 2001
  • Admitted to the Frankfurt Chamber of Lawyers

Distinctions

  • Recommended lawyer for employment law, The Legal 500 (2020) “Daniel Happ puts a focus on flexible personnel deployment and employee transfer law…”, The Legal 500

Memberships

  • Frankfurt Bar Association
  • Labour law specialised committee of the German Bar Association
  • Sports law specialised committee of the German Bar Association

Selected Publications

  • Agile Organisationsstrukturen im Spannungsfeld zwischen Arbeits- und Bankenaufsichtsrecht (with Philipp Zinndorf), in: Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen 20/2019, pp. 22 et seq.
  • Das Ende von Checklisten als Compliance-Tool? (with Janine Fischer), in: Compliance-Berater, 09/2019, pp. 346 et. seq.
  • Nichtberücksichtigung von Mitarbeiterin in Elternzeit bei Schließungskonzept - Anmerkung zu LArbG Erfurt, Urteil vom 12.01.2016, in jurisPR-Compl 1/2018, Anm. 5
  • Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers als Compliance-Risiko (with Martin Gliewe), in CCZ 01/2018, pp. 21 et seq.
  • Gesetz gegen den Missbrauch von Zeitarbeit und Werkverträgen - eine Gefahr für Franchisesysteme? (with Dr. Karl Rauser), in: ZVertriebsR 6/2017, pp. 343 et seq.
  • Was ist "gelegentlich"? - Die unscheinbare Privilegierung in § 1 Abs. 3 Nr. 2a AÜG (with Marijke van der Most), in: BB 2017, pp. 2809 et seq.
  • Arbeitnehmerstatus eines Programmentwicklers im Home-Office, Anmerkung zu LArbG Frankfurt, Urteil vom 13.03.2015 (with Dr. Jacek Kielkowski), in: jurisPR-ArbR 56/2015 Anm. 3
  • Urlaubsgewährung als arbeitsschutzrechtliche Verpflichtung – Schadensersatzpflicht des Arbeitsgebers für nicht genommenen Urlaub, Anmerkung zu LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 07.05.2015 (with Dr. Jacek Kielkowski), in: jurisPR-Compl 3/2015 Anm. 4
  • Die Höchstüberlassungsdauer im AÜG – eine „vorübergehende“ Idee? (with Marijke van der Most), in: BB 10/2015, pp. 565 et seq.
  • Kommentar zu EuGH 17.3.2015 - C-533/13 – Steine statt Brot: Keine inhaltlichen Hinweise zur zulässigen Einschränkung der Leiharbeit aus Luxemburg, in: BB, Issue 19, 2015, p. 1152
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