Unternehmen in der arbeitsrechtlichen Transformation — Zwischen Digitalisierung und demografischem Wandel

Die fortschreitende Digitalisierung in Unternehmen trifft auf einen spürbaren demografischen Wandel – Arbeitsrecht wird damit zum strategischen Erfolgsfaktor und Hebel für eine zukunftsfähige Transformation. Unser aktuelles Briefing beleuchtet praxisnah, wie zielgerichtete Qualifizierung einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen schafft: von maßgeschneiderten Qualifizierungssozialplänen und Mitbestimmungsfragen bis hin zur optimalen Nutzung staatlicher Förderprogramme wie dem Qualifizierungschancengesetz. Wer erfahren möchte, wie bestehendes Know-how gesichert und Fachkräfte langfristig gebunden werden, erhält hier klare Leitlinien und umsetzbare Handlungsimpulse. 

Ein weiterer Erfolgsbaustein im Wandel ist die Flexibilisierung der Arbeitswelt. Das Briefing erläutert praxisnah Konzepte wie die „atmende Belegschaft“, den rechtssicheren Einsatz von Leiharbeit und Freelancern sowie die Gestaltungsspielräume bei Arbeitszeit, Vergütung, Arbeitsort und Ruhestandsübergängen. Erfahren Sie, wann flexible Vertragsklauseln ausreichen und wann individuelle Vereinbarungen sowie Mitbestimmung zwingend notwendig sind. Ebenfalls enthalten: Ein aktueller Ausblick auf kommende arbeitsrechtliche Entwicklungen, darunter die KI-Verordnung, digitale Zugangsrechte für Gewerkschaften, elektronische Arbeitszeiterfassung, die Modernisierung der Betriebsverfassung und den sicheren Umgang mit DSGVO-Anforderungen. 

Expertenwissen für Ihr Unternehmen: Laden Sie hier das vollständige Briefing als PDF herunter und sichern Sie sich alle relevanten Insights, Praxistipps und Strategien zur erfolgreichen Gestaltung Ihrer Personaltransformation.