Bewerberplattform

Auf der Website bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich über ein Kontaktformular bei uns zu bewerben („Bewerberplattform“). 

Wir verarbeiten personenbezogene Daten unserer Bewerber zu folgenden Zwecken:

  • Bereitstellung der durch den Nutzer aufgerufenen Inhalte der Bewerberplattform,
  • Entgegennahme von Bewerbungen.

 

Für Informationen zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens, insbesondere Prüfung von Bewerbungen, Kontaktaufnahme mit dem Bewerber, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und zur Bewertung und Auswahl geeigneter Bewerber siehe Abschnitt B „Bewerber“

 

 

I. Details zu den personenbezogenen Daten

Personenbezogene Daten, die in den Kategorien enthalten sind

Protokolldaten, die beim Aufruf der Plattform über das Hypertext Transfer Protocol (Secure) (HTTP(S)) technisch bedingt anfallen:

Hierzu zählen IP-Adresse, Typ und Version Ihres Internet-Browsers, verwendetes Betriebssystem, die aufgerufene Seite, die zuvor besuchte Seite (Referrer URL), Datum und Uhrzeit des Abrufs.

Quellen der Daten

Nutzer der Plattform.

Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten

Die Bereitstellung der Daten ist nicht gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben. Sie sind nicht verpflichtet, die Daten bereitzustellen.

Bei Nichtbereitstellung der Daten ist die Nutzung der Bewerberplattform nicht möglich.

Speicherdauer

In einer Form, die die Identifizierung Ihrer Person ermöglicht, speichern wir die HTTP-Daten in sog. Server-log-Dateien maximal für einen Zeitraum von 7 Tagen, es sei denn, dass ein sicherheitsrelevantes Ereignis auftritt (z.B. ein DDoS-Angriff).

Im Fall eines sicherheitsrelevanten Ereignisses speichern wir die Server-Log-Dateien bis zur Beseitigung und vollständigen Aufklärung des sicherheitsrelevanten Ereignisses.

Personenbezogene Daten, die in den Kategorien enthalten sind

Daten, die Sie selbst angeben:

Hierzu zählen obligatorische Angaben (Anrede, Vorname, Name) und die optionale Angabe des Geburtsdatums.

Quellen der Daten

Bewerber.

Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten

Die Bereitstellung der Daten ist nicht gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben. Sie sind nicht verpflichtet, die Daten bereitzustellen.

Bei Nichtbereitstellung der Daten ist jedoch die Durchführung eines Bewerbungsverfahrens und gegebenenfalls eine Einstellung nicht möglich.

Speicherdauer

Wenn eine Bewerbung erfolgreich ist, überführen wir die Daten in die Personalakte und speichern die Daten über den Zeitraum des Bewerbungsprozesses hinaus nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen.

Wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen, die Bewerbung erfolglos ist oder Sie Ihr Bewerberprofil löschen, speichern wir die Daten über den Zeitraum des Bewerbungsprozesses hinaus für weitere sechs Monate.

Personenbezogene Daten, die in den Kategorien enthalten sind

Daten, die Sie selbst angeben:

Hierzu zählt die obligatorische Angabe der privaten E-Mail-Adresse.

Quellen der Daten

Bewerber.

Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten

Die Bereitstellung der Daten ist nicht gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben. Sie sind nicht verpflichtet, die Daten bereitzustellen.

Bei Nichtbereitstellung der der Daten ist jedoch die Durchführung eines Bewerbungsverfahrens und gegebenenfalls eine Einstellung nicht möglich.

Speicherdauer

Wenn eine Bewerbung erfolgreich ist, überführen wir die Daten in die Personalakte und speichern die Daten über den Zeitraum des Bewerbungsprozesses hinaus nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen.

Wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen, die Bewerbung erfolglos ist oder Sie Ihr Bewerberprofil löschen, speichern wir die Daten über den Zeitraum des Bewerbungsprozesses hinaus für weitere sechs Monate.

Personenbezogene Daten, die in den Kategorien enthalten sind

Daten, die Sie selbst angeben:

Hierzu zählen optionale Angaben (z.B. Profilbild sowie weitere Dokumente wie z.B. Lebenslauf, Anschreiben, Gesamtbewerbung, Zeugnisse).

Quellen der Daten

Bewerber.

Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten

Die Bereitstellung der Daten ist nicht gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben. Sie sind nicht verpflichtet, die Daten bereitzustellen.

Bei Nichtbereitstellung der Daten ist jedoch die Durchführung eines Bewerbungsverfahrens und gegebenenfalls eine Einstellung nicht möglich.

Speicherdauer

Im Falle einer Einstellung werden die Daten in die Personalakte übernommen. Informationen zur Speicherdauer erhalten Sie in den Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten unserer Beschäftigter.

Im Falle der Teilnahme eines Bewerbers an unserem Talentmanagement-Programm werden die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens für die Dauer der Teilnahme am Talentmanagement-Programm gespeichert.

Andernfalls werden die Daten zu Beweiszwecken zur etwaigen Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen für eine Dauer von 6 Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert.

 

 

II. Details zur Verarbeitung

Zweck der Verarbeitung

Wir verarbeiten Daten, um die von Ihnen aufgerufenen Inhalte der Bewerberplattform.

Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden

HTTP-Daten.

Automatisierte Entscheidungsfindung

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.

Rechtsgrundlage und ggf. berechtigte Interessen

Die Rechtsgrundlage ist eine Interessenabwägung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO). Unser berechtigtes Interesse ist die Bereitstellung der durch Sie aufgerufenen Inhalte der Plattform.

Empfänger

Bechtle AG,
Persis GmbH.

Zweck der Verarbeitung

Wir verarbeiten Daten, um das Formular zur Entgegennahme der Bewerbungsdokumente durch uns bereitzustellen.

Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden

Stammdaten,

Kontaktdaten,

Bewerbungsdaten.

Automatisierte Entscheidungsfindung

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.

Rechtsgrundlage und ggf. berechtigte Interessen

Die Rechtsgrundlage ist die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO).

Empfänger

Persis GmbH.

 

 

III. Details zu den Empfängern

Empfänger

Persis

Persis GmbH, Theodor-Heuss-Straße 5, 89518 Heidenheim an der Brenz, Deutschland.

Rolle des Empfängers

Auftragsverarbeiter.

Sitz des Empfängers

EU.

Angemessenheitsbeschluss oder Garantien für Übermittlungen an Drittländer

-

Empfänger

Bechtle

Bechtle AG, Bechtle Platz 1, 74172 Neckarsulm, Deutschland.

Rolle des Empfängers

Auftragsverarbeiter.

Sitz des Empfängers

EU.

Angemessenheitsbeschluss oder Garantien für Übermittlungen an Drittländer

-